偏见事件响应小组(BIRT)
大学将偏见事件定义为基于个人或群体实际或感知的群体身份而针对个人或群体的任何行为. 例子可能包括但不限于:涂鸦、骚扰、笑话、直接侮辱等. 具体形式, content, 偏见事件的动机/意图和影响各不相同, 但所有这些都有损于DU所致力于的包容性社区. 因此，偏见事件对大学里的每个人乃至整个大学来说都是一个问题.
大学的偏见事件响应小组(或“BIRT”)是一个内部工作组，负责协调校园对偏见事件的响应. BIRT不调查, 裁决或以其他方式参与司法/法律程序, 向受此类事件影响的个人和群体提供支持.
此外，BIRT至少每季度召集一个由全校代表组成的咨询小组
- 监测和报告影响校园气候的事件模式
- 对资源、项目等的变更提出建议.
事件定义
DU将偏见事件定义为任何行为, 包括语言和手势, 根据个人或群体的实际或感知的群体身份来针对他们, 比如种族, 种族, 性别, 性取向, 社会经济背景, 年龄, 残疾, 国家的起源, 宗教和其他.
单独或与其他行动结合使用, 偏见事件也可能构成违反:
- 的 DU荣誉守则
- 政策概述于 住房 & 住宅教育 住宿生活指南
- 其他大学政策(例如.g., 歧视或骚扰),和/或
- 法律法规(e).g.根据当地，州和联邦法律，一般和/或所谓的“仇恨”犯罪)
因此, 超出这里描述的响应协议, 偏见事件也可能受到其他校园办公室和/或政府机构的调查和裁决.g.、警察、平等就业机会等).
